Sommes nous tous des moutons?

Eyes of the Wolf by DragonWolfACe on DeviantArt.com

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A: Y en a marre! La restructuration de l’entreprise n’en finit pas et non seulement on a toujours les mêmes problèmes, mais il en vient de plus en plus!
B: Tu peux pas améliorer quelque chose?
A: Ça change de toute façon rien du tout! Ça fait dix ans que je suis dans cette boîte et y a jamais rien qui a fonctionné!
B: T’as déjà pensé à changer d’entreprise?
A: Mais ça sert à rien, c’est partout pareil!

J’imagine que beaucoup d’entre nous ont déjà entendu ou participé à une conversation de ce genre. Difficile de raisonner quelqu’un qui a résigné. Et ce quelqu’un a l’habitude de s’en plaindre souvent, alors d’autres sont d’accord avec lui et s’en plaignent aussi et cela finit par devenir le sport préféré des employés. Ce qui n’était qu’une opinion est devenu une fatalité, une croyance.

Je trouve qu’il est grand temps de prendre ses responsabilités!

Les problèmes c’est pas les autres, l’économie ou les changements de température pour lesquels on ne peut de toute façon rien; les problèmes c’est nous-mêmes qui nous les créons!

Nous sommes pleinement acteurs de notre vie et l’ignorer en se contentant d’être spectateur, c’est nier notre propre existence!

Quand les employés se réveilleront-ils et arrêteront-ils d’accepter tout et n’importe quoi de leur entreprise, de leurs supérieurs?
Quand auront-ils le courage de tenir tête à des décisions récurrentes stupides? Quand feront-ils preuve d’intelligence, d’ingéniosité et d’innovation pour participer enfin à l’Entreprise avec un esprit d’Entrepreneur?
Quand les employés cesseront-ils de suivre comme des moutons les ordres de managers condescendants, ignorants, inconscients, arrogants et obtus?
Quand les employés cesseront-ils d’être des moutons?